首页>>新闻中心>>公司新闻>> 劳保用品个体防护管理的九要素
太原劳保用品是保护劳动者身体健康的一种特殊用品，劳动者要使用合适的防护用品，同时单位的个体防护用品管理工作也应包括以下9个方面的内容。
1.设立管理部门，落实相关责任
生产经营单位应由安.全与职业卫生管理部门承担个体防护用品的主要管理职能，同时，该项工作还涉及到质量、物资、财务、工会等多个相关部门。
2.制订个体防护用品管理制度
生产经营单位个体防护用品管理制度可包括以下内容：个体防护用品管理部门、人员，需要配备个体防护用品的工种，发放个体防护用品的种类与周期，从业人员使用个体防护用品的培训、维护保养办法等。
3.作业场所危害因素辨识
在选择个体防护用品前，需要对作业场所的主要危害进行定性和定量分析，了解危害的性质、危害因素的强度，并确定危害因素可接受的水平，以确定个体防护用品的性能、要求。
4.确定个体防护用品的种类
GB11651-1989《劳动防护用品选用规则》规定了根据作业的性质，生产经营单位需要配备的个体防护用品的种类
5.选择劳动防护用品生产厂家
在确定了需要配备的个体防护用品的种类之后，就需要进一步选择劳动防护用品的生产厂家或者品牌。
6.培训从业人员正确使用防护用品
使用者了解个体防护用品的使用限制、正确的使用方法、正确的佩戴方法及保养方法。
7.从业人员个体防护用品使用的监督
为保证作业人员在作业过程中正确使用个体防护用品，需要对其使用状况进行监督。
8.个体防护用品的维护与保养
要经常组织对防护用品进行清洁、检查和维护，使防护用品处在可以安.全有效的使用状态下。
9.个体防护用品的报废与更换
个体防护用品的使用期限应考虑腐蚀作业程度、受损耗情况以及耐用性能等情况。在下列情况下，个体防护用品应作报废处理。
关键词：太原劳保用品
扫描二维码！